2023年9月14日（木）「ポストIPOが考えたい、自社らしい組織文化と上場企業に適した人事制度」セミナーに弊社の仁井が登壇いたします。

ポストIPOの企業は急速な事業成長を遂げる一方で、事業の複線化や組織の急拡大、ステークホルダーへの対応など、様々な課題に直面しております。その中でも「事業成長のスピードに組織成長が追い付いていない」といった、組織力の課題を抱えているケースが少なくありません。
上場企業としての役割を果たしていくためにも、自社らしさを生かした強い組織を目指しませんか。

本セミナーでは「自社らしさ」とは何か、「自社らしさ」を体現するための組織文化のつくり方、上場企業としてあるべき人事制度について体系的に解説します。

【タイトル】 ポストIPOが考えたい、自社らしい組織文化と上場企業に適した人事制度

【日　　時】 2023年9月14日(木) 13:30～14:45

【開催形式】オンラインでの聴講形式となります。自席や会議室などで、インターネットにつながる環境（PC、タブレット、スマートフォンなど）をご用意いただき、当日お時間になりましたら、事前にメールにて送付されるリンクをクリックしてご視聴ください。

【参加費用】無料（事前登録制）

【お申込み】本イベントの詳細・お申し込みは、こちら をご覧ください。

【お問合せ先】その他ご不明点等ございましたらご連絡ください。 seminar@growin.jp

【登壇講師紹介】HRコンサルティング部 マネジャー　仁井 いずみ
組織・人事コンサルティングファームにて人事制度構築（ジョブ型・海外子会社人事制度含む）・制度定着支援・育成体系構築等に従事。またインド現地法人に赴任し、現地日系企業向けに人事制度構築・研修企画・人事管理クラウドシステム設計・労務問題への対応等に携わる。GWP入社後、主に中堅企業向けに、人事制度構築・人事制度定着支援・育成体系構築・人事デューデリジェンス等、プロジェクトを多数主導している。