2021年11月19日(金)「人事データ活用の理想と現実～人事データ活用の必要性と採用・後任計画・育成におけるデータ活用の先進事例～」（主催：株式会社タナベ経営／グローウィン・パートナーズ株式会社）に弊社の山本が登壇いたします。

タレントマネジメント、科学的人事、AI分析など様々なキーワードが飛び交う昨今、いざ導入を検討する段階で「必要な人事データの定義が決まらない」「分析内容に必要なデータは実に社内に保有していなかった」など、【未来の予測】はもとより【過去の状況】も振り返ることができない状況にお気づきになる企業様が多いことが現実です。

本セミナーでは①経営戦略－人事戦略－人事システム・データ活用の必要性、②データ活用を始める前に必要な具体的アクション、③失敗事例・成功事例の３つの視点を交え、今、人事部が知っておくべきデータ活用の準備ポイントを解説していきます。

【タイトル】人事データ活用の理想と現実～人事データ活用の必要性と採用・後任計画・育成におけるデータ活用の先進事例～

【日　　時】2021年11月19日（金）14:00～16:00

【開催形式】ZOOMウェビナー配信
事前に、視聴リンクをお申込みのメールアドレス宛にご案内いたします。

【参加費用】無料（事前申込制：2021年11月15日(月)12：00まで）

【参加特典】人事データ活用のシステム化チェックリストと無料相談（１時間）

【主　　催】株式会社タナベ経営／グローウィン・パートナーズ株式会社

【登壇講師紹介】 Strategy &Operations事業部　マネージャー　山本怜美
東証一部上場企業の人事担当としてグループ会社30社の採用・研修・労務・制度構築を約10年間経験し、労使問題交渉、労働基準監督署監査対応、等級・評価・報酬制度および海外勤務者制度、限定社員制度等、様々な人事制度の構築を担当。グローウィン・パートナーズに入社後は東証一部上場企業の人事制度構築プロジェクトを多数主導している。

※本セミナーは申込を締め切りいたしました。参加をご希望頂きました皆様にはご意向に沿えず申し訳ございません。