2022年2月9日(水)「第3回設備業ITフェアONLINE2022」の中で開催される「グレーゾーン解消は待ったなし！建設設備業界のための時間外労働・同一労働同一賃金への対応戦略セミナー」 に弊社の山本が登壇いたします。（主催：一般社団法人全国設備業IT推進会）

経営者、人事担当者を悩ませる時間外労働削減、有資格者・技術者の高齢化や人材不足。そんな中、「同一労働同一賃金」への対応、2024年に猶予期限満了を控える「36協定」の法令改正に向き合っていかなければなりません。

従業員の働き方や給料に関わる問題に対して法令に則った適切な対応を行えていますでしょうか？

本セミナーでは、建設業においても適応が開始される①「時間外労働上限規制」に向けて留意すべき就労管理と、②「同一労働同一賃金制度」の押さえるべきポイントについて、事例を用いて分かりやすく解説します。

【タイトル】第3回設備業ITフェアONLINE2022「グレーゾーン解消は待ったなし！建設設備業界のための時間外労働・同一労働同一賃金への対応戦略セミナー」

【日　　時】2022年2月9日(水) 15:00～15:50　/　2022年2月10日(木) オンデマンド配信

【開催形式】 オンラインでの聴講形式となります。自席や会議室などで、インターネットにつながる環境（PC、タブレット、スマートフォンなど）をご用意いただき、当日お時間になりましたら、事前にメールにて送付されるリンクをクリックしてご視聴ください。

【参加費用】無料（事前登録制）

【登壇講師紹介】 Strategy &Operations事業部　マネージャー　山本怜美
東証一部上場企業の人事担当としてグループ会社30社の採用・研修・労務・制度構築を約10年間経験し、労使問題交渉、労働基準監督署監査対応、等級・評価・報酬制度および海外勤務者制度、限定社員制度等、様々な人事制度の構築を担当。グローウィン・パートナーズに入社後は東証一部上場企業の人事制度構築プロジェクトを多数主導している。

※本セミナーは申込を締め切りいたしました。参加をご希望頂きました皆様にはご意向に沿えず申し訳ございません。