2024年10月17日（木)『「人事評価制度と教育研修制度」の連携で実現する人材育成』セミナーに弊社の山本が登壇いたします。

人材マネジメントは組織の力の最大化に向けて「育成→評価→処遇→配置」といった各パートが連動して機能すべきものです。
しかしながら、人事課、人材開発課等と各パートの管轄部署が異なり、効果的な施策が打てていない状況に陥ってしまっていることが多くあります。
本セミナーでは人材育成のあるべき姿を目指し、人事制度設計の専門家と人材開発の専門家、それぞれの視点を統合し、個人が成長し、組織が活性化され、事業が成長していく、人材マネジメントについて解説いたします。
また、人事評価制度と研修を連動させている企業の実例もお話しします。

【タイトル】「人事評価制度と教育研修制度」の連携で実現する人材育成セミナー

【日　　時】 2024年10月17日(木)10:30～11:30

【開催形式】オンラインでの聴講形式となります。自席や会議室などで、インターネットにつながる環境（PC、タブレット、スマートフォンなど）をご用意いただき、当日お時間になりましたら、事前にメールにて送付されるリンクをクリックしてご視聴ください。

【参加費用】無料（事前登録制）

【お申込み】本イベントの詳細・お申し込みは、こちら をご覧ください。

【お問合せ先】その他ご不明点等ございましたらご連絡ください。 seminar@growin.jp

【登壇講師紹介】執行役員　HRコンサルティング部　山本怜美
東証一部上場企業の人事担当としてグループ会社30社の採用・研修・労務・制度構築を約10年間経験し、労使問題交渉、労働基準監督署監査対応、等級・評価・報酬制度および海外勤務者制度、限定社員制度等、様々な人事制度の構築を担当。グローウィン・パートナーズに入社後は東証一部上場企業の人事制度構築プロジェクトを多数主導している。